秦祥睿，桂林理工大学机械与控制工程学院自动化专业2024届本科毕业生，获得国家奖学金、全国大学生电子设计竞赛国家二等奖、三好学生等奖项，在秋招期间签约宝威亚太电子有限公司(BPS-China)，职位为Sr.Technician（高级技术员）。

学长说：我是一个争强好胜的人，从大一开始加入学院的实验室，学习专业知识，参与学科竞赛。先后参与大学生计算机设计大赛、全国电子设计竞赛、大学生机械设计与创新大赛等等，至今已获得国家级奖项8项、自治区级奖项20余项。

从今年八月初开始正式参与秋招，在九月份拿到第一份offer到十月底，先后有20余份offer在手，我很自豪可以从中选择一份我最心仪的工作，这些都离不开学校领导、老师们的教导。从求职的第一步制作简历开始，再到兴趣测试、笔试、电话面试、AI面试、线上面试、线下面试一路走过来，我面对的是无尽的精神内耗和自我怀疑。但在这个过程中，我的收获不仅仅是一份工作，更是自身的成长。

潜龙勿用，厚积薄发

在大学期间，我对自身有着明确、清晰的自我认识，早在初入校园之时，我就全身心投入到学科竞赛中去，立志要以“以赛促练”的形式不断提升自己的理论水平和实际操作技术。在确定了自己的目标之后，我开始为目标而努力。

在大学生活中，不断通过学科前沿竞赛打磨自己的理论水平与实际操作技术，通过硬件设计、控制框图设计到焊接、实际场地测试等环节，在一个又一个的项目中持续提升和锻炼自己。从大一下学期开始，我陆续参加各类招聘会，感受求职氛围，制作简历，尝试投递岗位……在这个过程中，我了解到了很多目前自动化行业的就业情况，看到了优秀的前辈们是怎样在自己热爱的领域内闪闪发光的，也开拓了个人视野，充实了个人简历。而这些经历也让我明确了求职的目标！终于在我不懈努力之下，在今年十月份先后拿到了20余份研发岗的offer，其中包含两份破格需要硕士生才能竞聘的岗位。

打磨简历，淬炼话术

一份好的简历是获得工作的敲门砖，我认为主要有两点非常重要——一是简历要尽可能精简，内容精简不代表内容涵盖不全，最主要是讲清自己的工作内容，这样面试官快速看到重点；二是要和岗位尽可能契合，明确这个岗位需要应聘者所具备的特质，并在简历中有针对性的去做强调。

面试时的表现同样重要，一般来说，轻松、健谈的状态是最能给面试官留下好印象的。为此预先的练习是不可或缺的。不仅要准备好一些高频的问答，还需要多一些发散性思维，不管面试官问到什么都要有所准备，这样才能处变不惊。

信息获取，个人选择

在秋招期间，我每天关注各大招聘平台(Boss直聘、猎聘、Linkedln、智联招聘等等)，和学校的校园招聘信息(学校招聘信息群、学校就业官网、学校就业公众号等等)，以及其他的招聘信息渠道(桂电校招网站、南宁人社、深圳人社、师兄师姐内推等等)。我认为最便捷的就业信息获取渠道是学校的就业公众号、学校宣讲会、线下招聘会以及学院老师的通知，这是最容易斩获offer的地方。

在确定了投递渠道后，我就按照线上海投、线下不断参加招聘会、双选会的模式不断投递、参与面试。相比于官网和一些社会招聘会，校园招聘会更有针对性，同时处理速度和流程也会快很多，所以建议大家多多关注学校的相关渠道，会比自己投递效率高很多。

在择业过程中，作为机控学院的学生，我一开始就决定奔着研发岗位去投递。在研发岗位的竞争中，企业最看重的就是专业能力和办事能力。因此，只有过硬的专业实力和丰富的项目、比赛、实习经历才能在茫茫多的竞争者中脱颖而出，才有机会战胜具有优势的211、985学生。

拿到Offer仅仅只是一个开始，人生便是这样，我们永远都在路上。无论如何，希望大家都能保持努力拼搏、不忘初心、追寻自己内心所爱。迷茫的未来肯定会有惊喜在等着我们！最后祝愿大家都能取得满意的Offer。