桂林理工大学机械与控制工程学院始终将毕业生就业工作置于重要位置，积极探索创新，多管齐下，致力于为学生搭建优质就业平台，推动毕业生实现高质量充分就业。

学院现有自动化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机器人工程以及与马来西亚多媒体大学合作办学的机械设计制造及其自动化专业等 5 个本科专业。在研究生培养方面，拥有机械工程一级学科硕士点，机械和电子信息 2 个专业学位硕士点，并具备硕士研究生推免资格。目前，学院全日制在校本科学生达 1692 名，硕士研究生 358 名，形成了以本科生教育为主体，研究生教育、继续教育协同发展的良好办学格局。

多年来，学院本科生毕业去向落实率一直稳定保持在 90% 以上，且考研率逐年攀升，不断突破新高，学院多次荣获“就业工作先进集体”、“征兵工作先进集体”荣誉称号。众多优秀学生成功考取哈尔滨工业大学、东北大学、、中南大学等国内知名高校继续深造。毕业生凭借扎实的专业基础、较强的动手能力以及良好的综合素质，深受用人单位的广泛认可与欢迎，不少人已成长为所在单位的技术骨干和中高层管理人员。毕业生就业去向主要集中于国企央企、军队以及行业内处于尖端地位的民营企业。就业行业多分布在传统制造业、智能制造、机电一体化、自动控制等应用领域；就业岗位集中于技术研发、结构设计、生产管理、设备维护等方面。从就业地区来看，主要集中在珠三角和两广地区，如广州、深圳、佛山、东莞、珠海、惠州、南宁等地。

为进一步做好就业工作，学院采取了一系列有力举措：

一、构建协同机制，强化全员参与。为推动就业工作，学院构建了 “论文导师 - 辅导员 - 班主任” 协同工作机制。要求论文指导教师在指导学生毕业论文的同时，主动了解学生就业意向，为学生提供就业政策解读、简历优化、面试技巧等多方面的针对性指导，形成全员参与就业工作的良好局面。

二、深化校企合作，拓展就业空间。积极开展 “访企拓岗” 专项行动，不断巩固与重点企业的合作关系，深化校企合作内涵。通过与企业建立长期稳定的招聘合作关系，建立多个实习基地，为毕业生开拓更多优质就业岗位，拓宽就业渠道。

三、细化管理服务，提升帮扶精准度：

一是精准掌握动态，对毕业生情况进行全面梳理，建立详细的就业台账，分类记录学生求职进展、遇到的困难及个性化需求，以便及时跟进和提供精准服务。二是精准施策帮扶。针对就业困难学生、少数民族学生等重点群体，实施 “一人一策” 的精准帮扶策略。联合校友资源，为他们提供岗位推荐与心理疏导，助力其顺利就业。三是精准把控质量。严格审核就业材料真实性，强化就业跟踪反馈机制，确保毕业生就业数据真实、可靠。同时，通过开展就业指导课程、模拟招聘会、校企对接会、校友经验分享会等多样化活动，全方位提升学生就业竞争力，并加强就业安全教育，帮助学生防范求职陷阱。

未来，机械与控制工程学院将持续贯彻落实学校相关就业工作要求，不断完善就业工作体系，创新工作方法，进一步提升毕业生就业率与就业质量，为服务区域经济发展和学校 “双一流” 建设贡献更多力量。